朝倉書店｜コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学

最終更新日：2019.05.22

ジャンル人文・社会科学心理学

シリーズ：現代の心理科学 6

コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学

A5／200ページ／2009年10月25日
ISBN978-4-254-52686-8　C3311
定価3,672円（本体3,400円＋税）

海保博之監修／山口裕幸編

教科・科目 : 人文・社会科学

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新しい能力概念であるコンピテンシーを軸に，チームマネジメントの問題を絡めて，その理論や実践上の課題を議論。〔内容〕コンピテンシー（概念／測定／活用の実際など），チームマネジメント（リーダーシップ／研修／自律管理）

執筆者一覧

シリーズ監修
海保博之　　東京成徳大学・教授，筑波大学名誉教授

編集者
山口裕幸　　九州大学大学院人間環境学研究院・准教授

執筆者（五十音順）
池田　浩　　聖トマス大学人間文化共生学部・助教
岡田浩治　　富士ゼロックス総合教育研究所・コンサルタント
橋　潔　　　神戸大学大学院経営学研究科・教授
永井隆雄　　JEXS・コンサルタント
二村英幸　　文教大学人間科学部・教授
日詰慎一郎　金城学院大学人間科学部・准教授
山口生史　　明治大学情報コミュニケーション学部・教授
吉山尚裕　　大分県立芸術文化短期大学・教授
渡邊壽美子　富士ゼロックス総合教育研究所・シニアコンサルタント

第Ⅰ部　理論編
第1章　コンピテンシー概念の効用と限界
1．はじめに：「～力」語の氾濫
2．コンピテンシー定義の多様性
3．コンピテンシーと関連する諸概念
4．コンピテンシー・モデルの構成
5．コンピテンシーのメリット・デメリット
6．おわりに：最上級のコンピテンシー
第2章　コンピテンシーの測定
1．構成概念としてのコンピテンシーの測定
2．観察評定尺度によるコンピテンシーの測定
3．コンピテンシー測定のクオリティ
第3章　コンピテンシー・マネジメントの展開
1．コンピテンシー・マネジメントについて
2．人事制度とコンピテンシー・マネジメント
3．コンピテンシー・マネジメントの実際
第4章　個の能力を紡ぎ上げるチーム・マネジメント
1．チームの力量が問われる時代
2．チーム・コンピテンシーという考え方　55
3．チーム・コンピテンシーを育成・強化するマネジメント
4．結語：個を生かし育むチームづくりをめざして
第5章　チームワークとリーダーシップ
1．チームワークのダイナミクス
2．チームにおけるリーダーシップ
3．チームにおけるリーダーシップの主要理論
第Ⅱ部　実践編
第6章　わが国におけるコンピテンシー活用の実際
1．学会と実務界における顕著な温度差
2．コンピテンシーの定義と実務上の矛盾
3．コンピテンシーの「紹介」と日本的展開
4．人事考課基準としてのコンピテンシー
5．コンピテンシーの導入例
6．業績評価を革新する行動評価基準となるのか
7．コンピテンシーをどう評価するのか：米国における論争
8．個人の資質特性を見直す契機となったコンピテンシー
9．リーダーシップの指標としてのコンピテンシー
第7章　コンピテンシーとキャリア・デザイン
1．自治体における人材育成上の課題
2．U市の「キャリア・デザイン研修」の取り組み
3．コンピテンシーのキャリア・デザインへの活用
4．コンピテンシーを活用した係長向けキャリア支援ツールの開発
5．ツールの活用と利用者の声
6．今後の課題
第8章　コンピテンシー活用の国際比較
1．国際化社会の進展の中で
2．企業における管理者のコンピテンシー発揮状況の国際比較調査
3．グローバル企業におけるコンピテンシー活用の実際
第9章　組織内研修によるチームワークの育成
1．職場の人間関係に関する研修
2．職場におけるチームワークの意義
3．チームワークを育む研修の分類
4．リーダーシップPM理論～PMTの基礎
5．チームワークを育む研修～PMTのプログラム
6．チームワークを育む研修～PMTの効果
7．チームワーク研修の設計のために
第10章　自律管理型チームの強さと弱さ
1．自律管理型チームの強さと弱さ
2．自律管理型チームの強さを機能させる条件
3．事例分析：介護保険施設のワークチーム
4．おわりに

コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学

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